5 zasad skutecznej motywacji

Jak sprawić, by pracownicy w Twoim zespole mieli wiele energii i zapału do pracy? Co zrobić, aby byli podekscytowani swoją rolą w firmie i realizacja postawionych celów była dla nich istotna? Chce się z Tobą podzielić podstawowymi zasadami, jakie powinny być stosowane przez bezpośredniego przełożonego, by utrzymać wysoką motywację pracowników. Poniżej znajdziesz pięć zasad. Po … Czytaj dalej5 zasad skutecznej motywacji

5 zasad nowoczesnego motywowania pracowników

Jak motywować, żeby pracownicy byli zadowoleni, HR-owcy mieli mniej pracy, a firma oszczędności? Kluczem jest nowoczesne podejście do świadczeń pozapłacowych oraz wykorzystanie technologicznych rozwiązań oferowanych przez wyspecjalizowane firmy. Nagradzanie wszystkich pracowników według tych samych reguł jest dla firmy wygodne, ale efekt motywacyjny wątpliwy. Przykładów nietrafionych świadczeń pozapłacowych jest wiele, np. karnet sportowy dla osoby, która … Czytaj dalej5 zasad nowoczesnego motywowania pracowników

5 podpowiedzi jak motywować zespół

Utrzymywanie w zespole motywacji do pracy może być trudne, zwłaszcza latem, gdy każdy myśli już tylko o nadchodzącym urlopie. Gdy w pracownikach nie ma energii i chęci do pracowania oraz dostarczania klientom możliwie najwyższej jakości obsługi, biznes może ucierpieć. Dlatego praca nad motywacją w drużynie powinna być priorytetem w pracy. Zespół można motywować korzystając z … Czytaj dalej5 podpowiedzi jak motywować zespół

Analiza PEST – obraz szans i zagrożeń Twojego biznesu

Dostosuj się do przyszłych warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Będąc gotowy na wszystko zwiększysz swoją szansę odniesienia sukcesu zawodowego. Zmiany w środowisku biznesowym mogą tworzyć ogromne możliwości dla firmy i powodować istotne zagrożenia. Możliwości mogą pochodzić z nowych technologii, efektywniejszych kanałów dystrybucji, które pomogą Ci dotrzeć do nowych klientów, a więc nowych źródeł finansowania. Pozwoli to … Czytaj dalejAnaliza PEST – obraz szans i zagrożeń Twojego biznesu