0 Godzin, 0 Dni

ZARZĄDZANIE ZMIANAMI

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Uczestnicy:

    uświadomią sobie i rozpoznają fazę rozwoju organizacji

    przyswoją metody rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zmianą w organizacji

    rozwiną własny skuteczny sposób wdrażania zmiany organizacyjnej



  • 1.Zmiana jako naturalny i konieczny element w funkcjonowaniu organizacji
    2.Diagnoza aktualnego stanu organizacji – czynniki krytyczne
    3.Analiza efektywności funkcjonowania organizacji w różnych obszarach jej aktywności:
    cykl życia organizacji – identyfikacja fazy rozwoju organizacji i wybór metod wdrażania zmiany
    formułowanie zakresu i kierunku zmiany w organizacji
    analiza stopnia zaangażowania członków organizacji w proces zmiany
    4.Specyficzne problemy w funkcjonowaniu grupy w trakcie zmiany organizacyjnej:
    5.Kultura organizacyjna a skuteczność zmiany wewnątrz organizacji
    6.Krótkoterminowe „straty” a długoterminowe zyski ze zmiany organizacyjnej

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce