16 Godzin, 2 Dni

Zarządzanie zmianą 7S

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Zmiany zawsze są trudne lecz są nieuniknione. Ważne jest aby się do nich efektywnie przygotować i przeprowadzić stosując odpowiednie procedury.



    Taką procedurą jest właśnie 7S. W trakcie szkolenia poznasz procedurę przeprowadzania procesu zmian opartą o 7 punktów prowadzących do efektywnego przeprowadzenia procesu zmian.

  • Program obejmuje:
     7 Change Managament
     System Aspekty zmiany
     Rodzaje zmiany
     Podejścia do zmiany
     Gotowość na zmiany
     Rola lidera w zmianie
     Motywacja do zmiany
     Osiąganie gotowości do zmiany
     Siedem kroków zmiany
     Rola liderów, kierowników i Działu HR
     Błędy do uniknięcia
     Wdrażanie zmian
     Identyfikacja i angażowanie kluczowych osób
     Przygotuj plan wdrożenia
     Wspieraj plan działaniami i komunikacją
     Rozwijaj kreatywność i struktury umożliwiające wdrażanie zmian
     Czynniki społeczne i ludzkie
     Zachowania ludzi w procesie zmian
     Pobudzanie kreatywności i motywacji
     Identyfikacja oponentów i działań
     Moderatorzy zmian
     Pomaganie ludziom w przystosowywaniu się do zmian
     Techniki pracy grupowej w procesie zmiany
     Reakcje na zmiany
     Etapy reakcji na zmianę
     Wspomaganie pracowników i kierowników w procesie zmian

  • Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce