16 Godzin, 2 Dni
Zarządzanie zmianą 7S
-
Zmiany zawsze są trudne lecz są nieuniknione. Ważne jest aby się do nich efektywnie przygotować i przeprowadzić stosując odpowiednie procedury.
Taką procedurą jest właśnie 7S. W trakcie szkolenia poznasz procedurę przeprowadzania procesu zmian opartą o 7 punktów prowadzących do efektywnego przeprowadzenia procesu zmian.
-
Program obejmuje:
7 Change Managament
System Aspekty zmiany
Rodzaje zmiany
Podejścia do zmiany
Gotowość na zmiany
Rola lidera w zmianie
Motywacja do zmiany
Osiąganie gotowości do zmiany
Siedem kroków zmiany
Rola liderów, kierowników i Działu HR
Błędy do uniknięcia
Wdrażanie zmian
Identyfikacja i angażowanie kluczowych osób
Przygotuj plan wdrożenia
Wspieraj plan działaniami i komunikacją
Rozwijaj kreatywność i struktury umożliwiające wdrażanie zmian
Czynniki społeczne i ludzkie
Zachowania ludzi w procesie zmian
Pobudzanie kreatywności i motywacji
Identyfikacja oponentów i działań
Moderatorzy zmian
Pomaganie ludziom w przystosowywaniu się do zmian
Techniki pracy grupowej w procesie zmiany
Reakcje na zmiany
Etapy reakcji na zmianę
Wspomaganie pracowników i kierowników w procesie zmian
-
Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim
-
0 PLN + 23% VAT za szkolenie
-
----
-
0 PLN + 23% VAT za szkolenie
-
----
Szkolenia o podobnej tematyce
-
Zarządzanie zmianą
eduPartners Szkolenia i Doradztwo J. i K. Krawczyk Sp. J.
4000 PLN + VAT
-
ZARZĄDZANIE ZMIANAMI
Integra Consulting Poland sp. z o.o. sp. k.
Cena szkolenia do ustalenia
-
Zarządzanie zmianą
ProFirma Sp. z o.o., Oddział Warszawa
Cena szkolenia do ustalenia
-
Zarządzanie zmianą
Grupa Tempo S.C.
Cena szkolenia do ustalenia
-
Zarządzanie zmianą w organizacji
Transmisja Grupa Doradczo-Szkoleniowa
1700 PLN + VAT
-
Zarządzanie zmianą
MMT Midwest
Cena szkolenia do ustalenia