Zarządzanie strategiczne

Zajęcia uwzględniają przekazanie kompleksowej wiedzy i praktycznych umiejętności oraz rozwiązanie codziennych problemów związanych z zarządzaniem w organizacji. Nasi wykładowcy kładą główny nacisk na praktyczne aspekty zajęć. Aktywny udział w ćwiczeniach i dyskusjach oraz prezentacje licznych przykładów z praktyki pozwalają uczestnikom na profesjonalne przygotowanie się do nowych zadań i sprawne posługiwanie się zdobytą wiedzą. Spotkania szkoleniowe inicjują również wymianę doświadczeń, nowe kontakty zawodowe oraz służą integracji zespołów.

Zajęcia mogą się kończyć sprawdzianem wiedzy w formie testu, egzaminu ustnego, projektu itp.

Obserwujemy otoczenie rynkowe i dowiadujemy się, jakie trudności napotykają Banki lub Firmy w Polsce. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz wiedzy i praktyce naszych trenerów i wykładowców potrafimy wskazać właściwe kierunki i dostarczyć niezbędnych środków, pozwalających przyśpieszyć drogę do sukcesu.
Zamówienie szkolenia zamkniętego umożliwia dostosowanie programu, miejsca i terminu przeprowadzenia zajęć do potrzeb pracowników Banku lub Firmy. W rozpoznaniu potrzeb szkoleniowych pomocne są przeprowadzane przez nas badania, na podstawie których staramy się możliwie najlepiej dostosować program szkolenia do potrzeb naszych Klientów.

Zaświadczenie o uczestnictwie lub ukończeniu szkolenia

Metodyka prowadzenia zajęć zależy od charakteru szkolenia oraz omawianych zagadnień. Podczas prowadzonych przez nas szkoleń staramy się przekazywać wiedzę metodami pozwalającymi uczestnikom na efektywne zapoznanie się z nowymi informacjami, opanowanie ich, a przede wszystkim wykorzystanie umiejętności zdobytych podczas szkolenia w pracy zawodowej. W tym celu, obok interaktywnych wykładów pogłębiających wiedzę i seminariów, stosujemy aktywizujące metody szkoleniowe np.: gry symulacyjne, prezentacje, studia przypadku, burze mózgów, ćwiczenia zespołowe w małych i dużych grupach, gry kierownicze, warsztaty z kamerą itp.