0 Godzin, 0 Dni

Zarządzanie kompetencjami

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Zarządzanie Kompetencjami można uznać za taki sposób prowadzenia polityki personalnej w firmie, gdzie pojęcie kompetencji staje się ogniwem łączącym działania z różnych zakresów (rekrutacja i selekcja, ścieżki kariery i następstw, oceny pracowników, szkolenia, systemy motywacyjne etc.). Inaczej mówiąc, jest to budowanie wspólnego języka pozwalającego na tworzenie jednolitej płaszczyzny działań w ramach ZZL. Nasze szkolenie daje pełen obraz zarządzania kompetencjami z możliwością wprowadzenia tego sposobu myślenia do własnej organizacji.



  • ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:

    - Katalogi kompetencji podstawowych i specjalistycznych,
    - Kompetencyjne opisy stanowisk pracy,
    - Metodologia i zasady realizacji audytu kompetencyjnego (Skale obserwacyjne, testy kompetencyjne, narzędzie rekrutacyjne oraz Assessment & Development Center),
    - Budowanie planów rozwoju kompetencji,
    - Wykorzystanie SKZ w specyficznych obszarach:
    - Diagnoza potencjału kadr - systemy następstw,
    - Systemy Ocen Pracowników,
    - Diagnoza potrzeb, realizacji i ocena efektywności programów szkoleniowych,
    - Programy motywacyjno – płacowe,
    - Outplacement,
    - Systemy informatyczne wspierające projekty SKZ,

    Dzięki realizacji programu uczestnicy:

    -Nauczą się planowania działań zmierzających do wdrożenia SKZ w organizacji,
    - Wprowadzą w swojej organizacji (lub dziale) elementy systemu zarządzania kompetencjami,
    - Usprawnią wybrane obszary ZZL (procesy szkoleń rekrutacji etc.)
    - Skonstruują podstawowe narzędzia służące do opisu i diagnozy kompetencji,

    ROZWIJANE KOMPETENCJE
    - Planowanie,
    - Otwartość na zmiany,
    - Elastyczność,

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce