8 Godzin, 1 Dni

Wartościowanie stanowisk pracy w służbie cywilnej

500,00 PLN + VAT
więcej terminów () mniej terminów
  • Celem szkolenia jest zapoznanie się z procedurą wartościowania, jak również z rolą i funkcją osób, które w ten proces należy zaangażować. Uczestnicy szkolenia nauczą się efektywnie przeprowadzać procedurę wartościowania z wykorzystaniem metody analityczno-punktowej oraz metody porównywania parami.

  • - analiza Zarządzenia nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007 roku w sprawie zasad dokonywania opisów stanowisk i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej,
    - identyfikacja celów wartościowania członów grupy,
    - identyfikacja zasad wartościowania i budowa regulaminu,
    - konstrukcja zespołu projektowego oraz zespołu analitycznego,
    - zasady współpracy wewnątrz organizacji,
    - koncepcja systemu informacyjnego i organizacji prac,
    - projektowanie i wdrażanie metody analityczno – punktowej oraz metody porównywania,

  • dyplom ukończenia szkolenia

  • Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, w postaci praktycznych ćwiczeń bazujących na materiale autentycznym oraz symulacjach procesów.

    Każdy blok tematyczny jest poprzedzony miniwykładem.

  • Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które ze względu na obejmowane stanowisko będą zaangażowane w proces wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej.

  • 500 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce