14 Godzin, 2 Dni

Warsztat i narzędzia dydaktyczne trenera

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów

  • w efekcie tego warsztatu uczestnicy będą między innymi:
    • znać konsekwencje dynamiki całego procesu uczenia się dorosłych
    • znać typologię form i metod dydaktycznych
    • potrafić dobierać najskuteczniejsze metodologie dydaktyczne do grupy, celów i tematu szkolenia
    • znać zasady stosowania poszczególnych rodzajów aktywności uczestników szkolenia
    • potrafić rozsądnie stosować humor dydaktyczny
    • znać i potrafić zastosować techniki „kotwiczenia” kluczowych zagadnień i elementów szkolenia
    • znać podstawowe narzędzia wspierające proces szkolenia i umieć odnieść się do nich
    • znać zasady prowadzenia szkoleń dla uczestników o wysokich kompetencjach
    • znać rodzaje i potrafić stosować różnego rodzaju pomoce dydaktyczne
    • znać zakres i potrafić wykazywać się elastycznością prowadzenia zajęć

  • warsztaty

  • warsztaty skierowane są do trenerów wewnętrznych i freelancerów

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Jacek Małkowski – magister Ekonomii (Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomiczno-Społecznych), licencjat Ekonomii (Szkoła Główna Handlowa, Wydział Handlu Zagranicznego), autor szeregu publikacji poświęconych tematyce HR, Zarządzania Zmianą oraz Outsourcingu (Manager, Serwis HR, Asystent Personalny, Rzeczpospolita); prelegent licznych konferencji poświęconych tej tematyce.

W latach 1995 - 2001 menedżer projektów związanych z zarządzaniem zmianą oraz optymalizacją procesów w ING Bank N.V. Praktyk biznesu oraz optymalizacji procesów biznesowych. Ekspert projektowania i optymalizacji procesów polityki szkoleniowej. Konsultant wdrożeń nowoczesnych metod z zakresu pomiaru rentowności inwestycji w HR (pomiar rentowności projektów szkoleniowych do poziomu klasycznego wskaźnika ROI w oparciu o metodologię J.J Philipsa).

Szkolenia o podobnej tematyce