0 Godzin, 0 Dni

TRENING TRENERÓW

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • • Przedstawienie sposobów właściwego przygotowania i przeprowadzenia prezentacji.

    • Udoskonalenie umiejętności komunikowania się oraz wzmacniania kontaktu ze słuchaczami.

    • Analiza i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas prowadzenia szkoleń.

  • "Żaden talent nie jest wystarczająco wielki,
    żeby bez ćwiczeń pozwolił wspiąć się na szczyty!"
    Erich J. Lejeune


    PRZYGOTOWANIE DO PROWADZENIA SZKOLEŃ - PLANOWANIE I PROJEKTOWANIE SZKOLEŃ
    - Opracowywanie i wykorzystywanie celów poprawy efektywności.
    - Przygotowywanie programów szkoleń, projektowanie sesji szkoleniowej zawierającej wstęp, rozwinięcie i zakończenie.
    - Wybór odpowiednich metod szkoleniowych, dostosowanych do programu szkolenia.
    - Przygotowanie pomocy i sali szkoleniowej.
    - Opracowanie przykładowych ćwiczeń do wykorzystania na szkoleniu.
    - Techniki twórczego myślenia w prowadzeniu szkoleń.

    UMIEJĘTNOŚCI AUTOPREZENTACJI I PREZENTACJI NA SZKOLENIU
    - Budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera, grupy i poszczególnych uczestników.
    - Różne kanały komunikacji (mowa ciała , postawa, gestykulacja, kontakt wzrokowy, wykorzystanie przestrzeni, kanał wizualny, audytywny).
    - Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne.
    - Likwidowanie złych nawyków zarówno werbalnych jak i niewerbalnych.
    - Sposoby radzenia sobie z tremą i lękiem przed występami publicznymi.
    - Strategie budowania pozytywnego nastawienia u słuchaczy.
    - Budowanie zaufania i sympatii u odbiorców.
    - Jak osiągnąć oczekiwane rezultaty (co będzie prezentowane, kto będzie odbiorcą, czas, miejsce i sposób prezentacji).
    - Rozpoczęcie szkolenia - techniki otwarcia szkolenia.
    - Praca ze środkami wizualizacji.
    - Metody i środki przekazywania wiedzy (odgrywanie scenek - wykorzystanie kamery, analiza przypadków, gry, symulacje.

    DYNAMIKA GRUPY
    - Psychologiczne aspekty uczenia się dorosłych.
    - Rozpoznanie i utrzymywanie poziomu motywacji w grupie.
    - Ocena umiejętności uczestników i dostosowanie tempa prowadzenia zajęć do ich możliwości.
    - Indywidualne podejście do różnych typów osobowości odbiorców, umiejętność prowadzenia szkolenia z uwzględnieniem różnych systemów reprezentacji.
    - Trudne sytuacje w pracy z grupą - praktyczne sposoby radzenia sobie z nimi.
    - Sposoby radzenia sobie z obiekcjami słuchaczy.
    - Metody obrony przed manipulacją ze strony uczestników.

    OSOBISTE PLANY ROZWOJU ZAWODOWEGO - nagranie video przygotowanych sesji szkoleniowych i ich analiza
    - Praca z kamerą doskonaląca umiejętności zachowania się podczas prowadzenia szkolenia.
    - Wykreowanie i rozwijanie własnego stylu prowadzenia zajęć.
    (W trakcie tej sesji uczestnicy będą mieli okazję przećwiczyć umiejętności prezentowania, prowadząc przygotowane wcześniej sesje szkoleniowe. Przygotowane mini-szkolenia będą nagrywane i analizowane. Uczestnicy otrzymają konstruktywne informacje zwrotne na załączonych formularzach oceny szkoleń od trenera prowadzącego i od pozostałych uczestników). Szkolenie kończy się certyfikatem Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu.

  • Certyfikat Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu

  • Szkolenie ma charakter typowo warsztatowy, dzięki czemu uczestnicy mogą na bieżąco wykorzystywać w praktyce zdobytą wiedzę.

    Metody szkoleniowe:

    - ćwiczenia indywidualne i grupowe,

    - odgrywanie ról,

    - mini-wykład,

    - autotesty,

    - prezentacje,

    - dyskusja - wymiana doświadczeń,

    - symulacje,

    - własne metody treningowe,

    - analiza przypadków,

    - nagranie i analiza video.

  • Szkolenie skierowane jest do trenerów wewnętrznych, którzy na co dzień zajmują się prowadzeniem szkoleń, prezentacji, treningów, a także tych, którzy chcieliby nauczyć się skutecznych form prezentacji i efektywnych relacji z grupą.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Małgorzata Fryszkiewicz

Szkolenia o podobnej tematyce