16 Godzin, 2 Dni

System ocen pracowniczych

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:

    - Znają i potrafią wdrożyć w swojej organizacji etapy projektowania i wdrażania systemu ocen pracowniczych,

    - Znają i potrafią dopasować do specyfiki swojej organizacji najbardziej trafne i rzetelne narzędzia oceny

    - Znają i potrafią zastosować a także przeszkolić pracowników z prowadzenia rozmów oceniających,

    - Znają i potrafią zastosować w praktyce metody analizy uzyskanych wyników

    - Znają i potrafią zastosować w praktyce zasady projektowania ścieżek rozwoju zawodowego pracowników,

  • - Najważniejsze zasady i etapy projektowania i wdrażania efektywnych systemów ocen pracowniczych,
    Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronieProfile kompetencyjne jako podstawa budowania trafnych systemów ocen pracowniczych,
    Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stroniePrzegląd i zastosowanie najbardziej trafnych i rzetelnych narzędzi oceny,
    Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronieProwadzenie rozmów oceniających (także prowadzenie szkoleń dla pracowników organizacji, którzy będą prowadzili rozmowy oceniające,
    Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronieAnaliza wyników systemu oceny i projektowanie ścieżek rozwoju pracowników

  • Certyfikat INVENTI Consulting

  • -ćwiczenia grupowe i indywidualne

    -gry i symulacje

    -analiza studium przypadku

    -analiza materiału filmowego

    -dyskusje moderowane

    -techniki twórczego myślenia

    -prezentacje, demonstracje, obserwacja

  • Osoby, które są odpowiedzialne za politykę personalną organizacji, głównie te osoby, które dopiero zaczynają swoją pracę w dziale personalnym, lub też osoby, które chcą pogłębić swoją wiedzę w danej dziedzinie.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce