24 Godzin, 3 Dni

Rozmowy oceniające i rozwojowe

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • - techniki komunikacji interpersonalnej,

    - aktywne słuchanie, zadawanie pytań

    - rozmowy rozwojowe.

    - rozmowy coachingowe,

    - ocena pracownika,

    - delegowanie zadań,

    - rozmowy trudne

  • :: Techniki coachingowe prowadzenia rozmów::
    :: Aktywne słuchanie wielopoziomowe::
    :: Techniki stawiania pytań::
    :: Rozmowy motywujące ::
    :: Rozmowy w poszukiwaniu rozwiązań – techniki coachingowe::
    :: Budowanie relacji i zaufania::
    :: Rozmowa oceniająca – zasady i ważne techniki::
    :: Rozmowa rozwojowa – jak przeprowadzać i współpracować w pracownikiem?::
    :: Rozmowa delegująca – zasady ::
    :: Praca w grupie – techniki rozmów grupowych, zebrania, narady::
    :: Trudne i emocjonalne rozmowy - jak prowadzić?::
    :: Porady ekspertów::

    Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie

    kompleksowe programy szkoleń ::: szkolenia otwarte ::: porady ekspertów :: narzędzia HR
    na naszych stronach internetowych :: www.anacco.pl :: www.SebastianTrzaska.pl :: www.Premiowanie.pl

  • certyfikat ukończenia szkolenia

  • Szkolenie prowadzone jest w systemie warsztatowym. Część teoretyczna znajduje odzwierciedlenie w zajęciach praktycznych. Każdy z uczestników będzie mógł poznać swoje predyspozycje, wyrazić swoje poglądy w trakcie dyskusji oraz nabyć nowe umiejętności podczas ćwiczeń, rozwiązywania studium przypadku i odgrywania ról. Będzie mógł liczyć na wyjaśnienie niezrozumiałych zagadnień dzięki konsultacjom z trenerem. Szkolenie wspierane będzie sprzętem audiowizualnym i nowoczesnymi rozwiązaniami treningowymi.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • materialy szkoleniowe
    analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Sebastian Trzaska

• DORADCA BIZNESOWY i HR – specjalizuję się w: projektowaniu systemów motywacyjnych, systemów wynagrodzeń, systemów zarządzania kompetencjami, rozwoju pracowników oraz tworzeniem strategii personalnych i płacowych. • COACH – moja specjalizacja to: executive coaching, coaching menedżerski, coaching kariery, coaching zespołów, coaching grupowy, coaching relacji. • TRENER ROZWOJU OSOBISTEGO: przywództwo, budowanie relacji, zarządzanie zmianą i rozwojem osobistym, zarządzanie czasem i delegowanie, zarządzanie przez cele, systemy komunikacji interpersonalnej, systemy motywacyjne i motywowanie pracowników. wspinaczka w Tatrach, fotografia moich dzieci, coaching

Szkolenia o podobnej tematyce