7 Godzin, 1 Dni

Regulamin ZFŚS tworzenie prawa zakładowego

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej tworzenia regulaminu ZFŚS.

  • I. WARSZTATY PRAKTYCZNE
    Ogólna charakterystyka budowy ZFŚS:

    omówienie ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz innych aktów prawnym poświęconych ZFŚS;
    budowa zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
    omówienie przykładowych świadczeń przyznawanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dyskusja z udziałem wszystkich uczestników szkolenia
    Budowa regulaminu ZFŚS:

    delegacja ustawowa;
    przepisy ogólne;
    przepisy dotyczące poszczególnych świadczeń przyznawanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
    przepisy dotyczące postępowania w przedmiocie przyznania świadczeń;
    przepisy przejściowe i końcowe
    Regulamin ZFŚS – warsztaty legislacyjne.
    Omówienie wzorów dokumentów:
    regulamin wyboru przedstawiciela załogi na potrzeby ZFŚS;
    tabele dopłat do usług socjalnych;
    informacja o wyborze przedstawiciela załogi;
    informacja o nietworzeniu ZFŚS;
    oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego do korzystania z funduszu;
    wniosek o przyznanie zapomogi;
    wniosek o wypłatę świadczenia urlopowego;
    wniosek o refundację „wczasów pod gruszą”;
    wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku dziecka;
    wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej;
    karta ewidencji korzystania z ZFŚS;
    plan rzeczowo-finansowy z ZFŚS;
    II. WYBRANE ZAGADNIENIA Z ZFŚS
    Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
    na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS;
    na jakiej podstawie pracodawca ma możliwość ograniczyć zakres działalności socjalnej
    Przedmiot działalności socjalnej – co można finansować ze środków ZFŚS?
    zapomogi – rzeczowe i pieniężne;
    obiekty działalności socjalnej;
    dofinansowania do wypoczynku, działalności rekreacyjnej, kulturalnej i oświatowej;
    paczki;
    bony towarowe;
    świadczenie pieniężne;
    pożyczki mieszkaniowe
    Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe:
    zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
    wniosek o udzielenie pożyczki
    oprocentowanie pożyczki
    bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe
    zasady udzielania pomocy mieszkaniowej w formie zwrotnej (pożyczek)
    warunki zawieszenia i umorzenia pożyczki
    skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
    Pojęcie kryteriów socjalnych.
    Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych.
    na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
    czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
    czy pracodawca może uzależniać wypłatę świadczeń od stażu pracy, wymiaru etatu czy rodzaju zawartej umowy o pracę?
    Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
    Czego nie można finansować z ZFŚS.
    Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
    jakie osoby są uprawnione z mocy ustawy do pomocy z funduszu
    objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
    osoby przebywające na urlopach bezpłatnych
    korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów
    Status Komisji socjalnej i jej uprawnienia:
    zasady tworzenia komisji socjalnych
    skład komisji
    komisja socjalna jako organ opiniodawczy
    komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia
    Przedmiot działalności socjalnej – co można finansować ze środków ZFŚS?
    zapomogi – rzeczowe i pieniężne
    obiekty działalności socjalnej
    dofinansowania do wypoczynku, działalności rekreacyjnej, kulturalnej i oświatowej
    paczki
    bony towarowe
    świadczenie pieniężne
    pożyczki mieszkaniowe-rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy.
    Problem finansowania ze środków socjalnych tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych- nowe orzecznictwo!
    Rekapitulacja



  • Mini wykład

    Wykład z prezentacją

    Pytania i odpowiedzi

    Ćwiczenia, zadania

    Dyskusja

    Rozwiązywanie kazusów

    Podczas szkolenia prowadzone są liczne warsztaty, aktywizuję uczestników licznymi pytaniami i omawianiem case’ów „z życia wziętych”.

  • przedstawiciele Pracodawcy,

    reprezentanci załogi, przedstawiciele Związków Zawodowych,

    członkowie Komisji Socjalnej,

    specjaliści działów personalnych,

    pracownicy odpowiedzialni za prowadzenie Funduszu.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce