21 Godzin, 3 Dni

PILOTAŻ ZWOLNIEŃ - OUTPLACEMENT

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Celem szkolenia jest wspieranie zarządu oraz firmy w zakresie: przeprowadzania redukcji zatrudnienia w firmie. Szkolenie dotyczy pomocy przedsiębiorstwu zwalniającemu pracowników w zakresie przeprowadzenia samego procesu zwolnień jak i wsparcia dla zwalnianych pracowników. Jego celem jest ułatwienie zwalnianym pracownikom firmy znalezienia się w nowej sytuacji życiowej, przy jednoczesnym utrzymaniu dobrego wizerunku pracodawcy. Wszechstronne wsparcie jednostki podczas takiego procesu pomaga w jak najszybszym odnalezieniu jak najlepszej dla siebie ścieżki kariery zawodowej.

    Szkolenie daje możliwość zapoznania się z tematyką zwolnień pracowniczych oraz dostarcza skutecznych narzędzi i umiejętności z zakresu „pierwszej pomocy” skierowanej do zwolnionych pracowników firmy.



  • 1.Outplacement – charakterystyka projektu
    2.Formalne przygotowanie przedsiębiorstwa do zwolnień:
    ·organizacja warsztatów dla kadry przeprowadzającej outplacement
    ·ustalenie harmonogramu zwolnień
    ·przygotowywanie raportów z lokalnego rynku pracy
    3.„Pierwsza pomoc” – program osłonowy dla zwolnionych pracowników:
    ·organizacja warsztatów dla zwalnianych osób umożliwiających aktywne i skuteczne poszukiwanie pracy:
    ·doradztwo zawodowe
    ·porady i pomoc zwalnianym pracownikom w zakresie dostosowania się do nowej sytuacji
    ·szkolenia dla pracowników pozwalające na zdobycie nowych kwalifikacji
    ·aktywne monitorowanie rynku pracy
    ·ułatwienie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami
    ·pilotowanie zatrudniania pracowników
    4.Budowanie atmosfery w firmie – warsztaty z zatrudnionymi pracownikami po redukcji kadr
    5.Korzyści projektu zwolnień monitorowanych:
    ·kreowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wobec własnych pracowników i na rynku pracy
    ·polepszanie relacji pomiędzy pracodawcą, a pozostającym w organizacji zespołem

  • certyfikat Norman Benett

  • Warsztat w oparciu o techniki adaptowane do sytuacji i potrzeb grupy szkoleniowej: 70% - elementy warsztatowe, 30% - interaktywny wykład

  • Warsztat skierowany jest do: właścicieli i osób zarządzających firmą, do pracowników działu HR oraz do pracowników zajmujących kluczowe stanowiska w przedsiębiorstwie, wyjątkowo cennych i zasłużonych firmie.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • działania typu follow-up w ok. 2 miesiące po szkoleniu
    analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Trenerzy z wieloletnią praktyką trenerską i doświadczeniami w prowadzeniu podobnych projektów. Każde szkolenie jest prowadzone przez dwóch trenerów

Szkolenia o podobnej tematyce