7 Godzin, 1 Dni

grupa max. 14

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RAD NADZORCZYCH za zobowiązania spółki - Human Skills

Trwa nabór First minute 890 PLN 623,00 PLN + VAT
Trwa nabór First minute 890 PLN 623,00 PLN + VAT
Trwa nabór First minute 890 PLN 623,00 PLN + VAT
Trwa nabór First minute 890 PLN 623,00 PLN + VAT
Trwa nabór First minute 890 PLN 623,00 PLN + VAT
Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Uczestnicy nabędą wiedzę o:
    Zagrożeniach wiążących się z funkcją członka zarządu w spółkach kapitałowych oraz sposobach na zniwelowanie tego ryzyka.
    Funkcjach, pozycji zarządu spółki kapitałowej i różnych formach odpowiedzialności jego członków (m.in. naprawienie szkody, zobowiązania publicznoprawne, podatkowe).
    Prawach członków zarządu spółki.
    Uczestnicy nabędą umiejętności:
    Zabezpieczenia interesu spółki.
    Zapobiegania nadużyciom i defraudacjom.
    Uczestnicy pogłębią kompetencje związane z:
    Rozwiązywaniem problemów (specyficznych dla zarządu spółki).
    Samodzielnością w kwestiach prawnych związanych z ochroną interesu spółki.

  • 09:30 – 10:00 Rozpoczęcie szkolenia. Omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.

    10:00 – 13:00 Moduł I. Zarząd i rada nadzorcza w spółkach kapitałowych

    Prawa i obowiązki oraz kompetencje członka zarządu i rady nadzorczej.
    Wymagany stopień staranności przy pełnieniu funkcji.
    Pozycja zarządu wobec rady nadzorczej i zgromadzenia wspólników (akcjonariuszy).


    Moduł II. Odpowiedzialność odszkodowawcza członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec wierzycieli oraz wobec spółki

    Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu wobec wierzycieli spółki.
    Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec spółki.
    Kiedy powstaje odpowiedzialność?
    Kiedy członek zarządu odpowiada, a kiedy z odpowiedzialności zostaje zwolniony?
    Na czym polega „obowiązek naprawienia szkody”?
    Znaczenie uchwały udzielającej absolutorium dla odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej spółki.
    Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce.
    Odpowiedzialność za bezprawne wypłaty.
    Odpowiedzialność odszkodowawcza za czyny niedozwolone.
    Odpowiedzialność członka rady nadzorczej oddelegowanego do czasowego wykonywania funkcji członka zarządu.
    Zróżnicowanie odpowiedzialności w zależności od formy zatrudnienia.
    Przedawnienie roszczeń.


    Moduł III. Odpowiedzialność za zobowiązania cywilnoprawne spółki

    Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania cywilnoprawne spółki z o.o.
    Bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce z o.o.
    Brak zgłoszenia wniosku o upadłość spółki z o.o. we właściwym czasie.
    Niezawinione niezgłoszenie lub niezawinione opóźnienie w zgłoszeniu wniosku o upadłość.
    Brak szkody po stronie wierzyciela.
    13:00 – 13:40 Przerwa na obiad

    13:40 – 16:10 Moduły IV – VII

    Moduł IV. Zobowiązania publiczno-prawne

    Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania publicznoprawne.
    Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania podatkowe.
    Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania spółki z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne.
    Moduł V. Odpowiedzialność za wykroczenia i przestępstwa skarbowe



    Moduł VI. Odpowiedzialność za tzw. przestępstwa menedżerskie



    Moduł VII. Zabezpieczenia interesu spółki i uniknięcie odpowiedzialności majątkowej

    Bezpieczeństwo i odpowiedzialność w świetle obecnej sytuacji rynkowej i aktualnych sytuacji spółek kapitałowych.
    „Opcje walutowe” – odpowiedzialność członków w zakresie transakcji walutowych.
    Odpowiedzialność cywilnoprawna członków zarządu i rady nadzorczej.
    Zróżnicowanie odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej w zależności od formy zatrudnienia.
    Ubezpieczenie OC członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych.
    Środki prawne służące zabezpieczenia interesów spółki i zaniechaniu ukarania członka zarządu.
    Zapobieganie nadużyciom i defraudacjom w procesie zapewnienia bezpieczeństwa spółki oraz członka zarządu i rady nadzorczej.
    Uprawnienia pracodawcy/zarządu w przypadku wykrycia nadużyć.
    Wdrażanie mechanizmów z zakresu zapobiegania nadużyciom.
    16:10 – 16:30 Podsumowanie i zakończenie szkolenia.

  • Dyplom ukończenia szkolenia wydawany przez Human Skills wpisaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pod numerem 2.14/002243/2014 .

  • Warsztaty, ćwiczenia, dyskusja

  • Adresaci Szkolenia:
    Członkowie zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych.
    Doradcy członków zarządu i rad nadzorczych.
    Pracownicy Biura Zarządu.
    Szefowie Biura Zarządu.
    Dyrektorzy Departamentu Bezpieczeństwa i Departamentu Korporacyjnego.
    Prokurenci.
    Pracownicy Działu Prawnego.
    Dyrektorzy, kierownicy.

  • 890,00 PLN + 23% VAT za osobę

  • materialy szkoleniowe
    przerwy kawowe
    wyżywienie
    analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu
    udostępnienie sali szkoleniowej

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu
    konsultacje do 30 dni po szkoleniu
    udostępnienie sali szkoleniowej

Marcin Sobota

Marcin Sobota z wykształcenia prawnik od ponad czterech lat związany z samorządem terytorialnym. Podczas swojej pracy zawodowej oraz odbywania stażów i praktyk studenckich zdobył wiedzę teoretyczną i praktyczną w zakresie prawa cywilnego, administracyjnego, postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych. W pracy w samorządzie zajmuje się pozyskiwaniem środków zewnętrznych na inwestycje prowadzone przez gminę, przygotowuje dokumentację związaną z prowadzeniem procedury przetargowej ze strony Zamawiającego. Od ponad dwóch lat prowadzi szkolenia z zakresu swoje specjalizacji. Stara się aby jego szkolenia były zawsze przygotowane w sposób rzetelny i konkretny wiedzę przekazuje w dostępny i fachowy sposób. Do tej pory prowadził szkolenia zarówno dla pracowników samorządowych jak i pracowników firm prywatnych. W pracy zawodowej na co dzień ma styczność z procedurą administracyjną, prawem zamówień publicznych i prawem cywilnym. Zajmuje się min. przygotowywaniem projektów uchwał Rady Miasta, przygotowuje dokumentację związaną procedurą zamówień publicznych jest członkiem komisji przetargowych.

Szkolenia o podobnej tematyce