16 Godzin, 2 Dni

Ocena pracowników

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • System okresowych ocen pracowników jest bardzo ważnym elementem polityki personalnej każdej firmy. Może tez wzbudzać bardzo dużo negatywnych emocji. Żeby tego uniknąć należy uświadomić pracownikom cel takiej procedury: kierowanie ich rozwojem, planowanie szkoleń, realizacja polityki premiowej czy zarządzanie wzrostem wynagrodzenia. Dobry system oceniania pracowników, to taki system, którym łatwo się posłużyć, jest obiektywny i zrozumiały zarówno dla oceniającego jak i ocenianego.

  • - Fazy prawidłowego funkcjonowania systemu ocen( projektowanie, wdrażanie i wykorzystanie systemu)
    - Poziomy oceny( cele do osiągnięcia, konkretne zadania, oczekiwane zachowania)
    - Błędy i manipulacje w ocenianiu pracowników

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Szkolenia o podobnej tematyce