8 Godzin, 1 Dni

grupa max. 12

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Kraków Termin pewny 790,00 PLN + VAT
Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Głównym celem szkolenia jest przede wszystkim przekazanie uczestnikom praktycznych narzędzi selekcyjnych pozwalających na profesjonalne prowadzenie spotkań i rozmów kwalifikacyjnych , a w związku z tym efektywny wybór kandydatów do pracy. Prezentacja i trening najnowocześniejszych technik prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej na różnorodne stanowiska pracy. Diagnoza pożądanych cech i uzdolnień niekonwencjonalnymi metodami.

    Dzięki szkoleniu uczestnicy będą wiedzieć:
    • jak przebiega prawidłowy proces rekrutacji i selekcji,
    • jakie są podstawowe wyznaczniki umiejętności tzw. miękkich,
    • które wyznaczniki warunkują sukces po selekcji kandydatów,
    • jak stworzyć narzędzia obserwacyjne i sprawdzające umiejętności,
    • jak przeprowadzić sesję selekcyjną w rekrutacji.

  • 1. Przygotowanie do procesu wyboru odpowiednich kandydatów:
    • analiza stanowiska pracy,
    • główne wyznaczniki umiejętności miękkich w profilu kandydata,
    • co znajdziemy u pożądanego kandydata.

    2. Kandydat idealny a kandydat realny:
    • opis behawioralny wyznaczników warunkujących sukces w pracy,
    • matryce i skale ujawniające rzeczywisty "kapitał" kandydata.

    3. Rozmowa kwalifikacyjna:
    • planowanie i organizacja rozmów z kandydatami,
    • rola pytań i testów sprawdzających kompetencje merytoryczne,
    • przygotowanie narzędzi wspierających ocenę kandydata,
    • weryfikacja ujawnionych umiejętności.

    4. Techniki odkrywania "prawdy" o kandydacie:
    • metoda epizodyczna,
    • zadania problemowe, czyli ujawnienie rzeczywistych doświadczeń kandydata,
    • stres interview.

    5. Pułapki psychologiczne w ocenie.

    6. Co ujawni rekrutacja i selekcja zbiorowa.

    7. Adaptacja pracownika w pracy jako kontynuacja procesu rekrutacji i selekcji:
    • kontrakt psychologiczny,
    • model komunikacyjnego wspomagania adaptacji do pracy,
    • narzędzia adaptacji pracowniczej - feedback.

  • ukończenia szkolenia

  • W trakcie szkolenia zastosowane zostaną następujące metody:
    • praca w grupach,
    • gry szkoleniowe,
    • ćwiczenia,
    • studium przypadku,
    • dyskusja.

  • Szkolenie polecane jest specjalistom HR, kierownikom liniowym, menedżerom średniego szczebla oraz wszystkim osobom biorącym udział w selekcji kandydatów na wakujące stanowiska pracy w firmie.

  • 790,00 PLN + 23% VAT za osobę

  • materialy szkoleniowe
    przerwy kawowe
    wyżywienie

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu

Wszystkie nasze szkolenia prowadzone są przez najlepszych ekspertów, posiadających bogate doświadczenie praktyczne, jak również szeroką wiedzę teoretyczną.

Szkolenia o podobnej tematyce