3 Godzin, 0 Dni

HARMONOGRAM CZASU PRACY - ZASADY TWORZENIA, PLANOWANIA I ROZLICZANIA CZASU PRACY

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Nabycie umiejętności poprawnego planowania czasu pracy, układania grafików, rozliczania nadgodzin z tytułu przekroczenia dobowej lub tygodniowej normy czasu pracy i zastosowanie właściwych stawek % dodatków, także dla pracowników niepełnoetatowych



    Zdobycie praktycznej wiedzy ułatwiającej pracę w obszarze planowania czasu pracy i jego rozliczania ze szczególnym omówieniem najbardziej kontrowersyjnych kwestii tj. rekompensaty za pracę w dzień wolny, niedzielę, święto, rozliczaniem prywatnych wyjść, szkoleń pracowników i podróży służbowych

  • WSTĘP:

    Obowiązki informacyjne - kogo informujemy i w jakiej formie, kogo nie dotyczą harmonogramy, jak wprowadzamy zmiany do harmonogramów, na jaki okres je tworzymy
    Okresy rozliczeniowe i systemy czasu pracy

    NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY PRZY ROZLICZANIU CZASU PRACY:

    odpoczynek dobowy i tygodniowy
    kto może pracować w niedzielę i święta
    jak prawidłowo zrekompensować pracę za ndz/święto - zasady udzielania dnia wolnego
    kiedy powstaną nadgodziny - dla pracownika pełnoetatowego/niepełnoetatowego
    wysokość dodatku za pracę w nadgodzinach
    udzielenie czasu wolnego a wypłata dodatku za nadgodzinę
    Praca kadry zarządzającej
    Prywatne wyjścia
    Szkolenia pracowników
    Podróż służbowa

    Pytania

  • wykład, prezentacja, interaktywna dyskusja

  • Osoby odpowiedzialne za rozliczanie czasu pracy

    Pracownicy pracujący w działach kadrowo-płacowych

  • 320 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

wieloletni szkoleniowiec, trener, kierownik działu kadrowo-płacowego w firmie zatrudniającej ponad 650 pracowników, pracował w ZUS, zdobywa doskonałe referencje po szkoleniach ze względu na umiejętność przeprowadzenia ciekawego szkolenia, z prostym przekazem bez zbędnych pojęć prawniczych. Praktyka przed teorią.

Szkolenia o podobnej tematyce