24 Godzin, 3 Dni

grupa max. 14

Certyfikowany Praktyk PRISM

więcej terminów () mniej terminów
  • Czego się nauczysz?
    - poznasz budowę modelu teoretycznego PRISM,
    - nauczysz się jak interpretować raport główny i 4 raporty dodatkowe PRISM,
    - dowiesz się, w jaki sposób budować ścieżki karier i prowadzić sesję informacji zwrotnych,
    - poznasz możliwości wykorzystania raportów PRISM w swojej firmie: od rekrutacji, diagnozę kultury organizacyjnej po ocenę,
    - nauczysz się wprowadzać model PRISM do projektów szkoleniowych.

  • 1. Wprowadzenie do PRISM Brain Mapping:
    o neuronauka i jej wpływ na współczesny biznes
    o dlaczego mierzymy zachowanie, a nie osobowość
    o identyfikacja zachowań
    o najnowsze badania
    o punkty odniesienia-jak dobrze znasz siebie
    2. Model teoretyczny:
    o osie behawioralne
    o kompetencje-falsyfikacja typu
    o modyfikowanie zachowań
    o w jaki sposób tworzy się zachowanie - komórki mózgowe i połączenia neuronalne
    o chemia mózgu a podejmowanie decyzji
    o jak mózg widzi świat - percepcja/postrzeganie a rzeczywistość
    3. Model PRISM w praktyce:
    o istotność kolorów poszczególnych kwadrantów
    o silne cechy i "przesilone" cechy
    o potrzeby behawioralne - wpływ środowiska
    o ćwiczenie praktyczne: "Jaki jest ich profil?"+ feedback
    o Mapy PRISM
    o interpretowanie profilu
    o osiem wymiarów PRISM
    o wymiary przeciwstawne - jak wpływają na siebie nawzajem?
    o jak analizować 3 "Mapy" profile
    o analiza Twojego profilu
    o weryfikacja naukowa raportów
    4. Dodatkowe raporty w PRISM i ich interpretacja:
    o PRISM a stres i wypalenie zawodowe
    o raport inteligencji emocjonalnej
    o raport wielkiej piątki
    o raport odporności psychicznej
    5. PRISM w procesie rekrutacji:
    o jak tworzyć benchmark stanowiskowy
    o praca dla Viki" - ćwiczenie benchmarkingowe
    o "Tesburys" - ćwiczenie benchmarkingowe
    o przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem PRISM
    o analiza rozmów kwalifikacyjnych
    o systemem PRISM do rekrutacji on-line
    o ocena feedbacku oraz tworzenia benchmarku
    6. Analiza kariery PRISM. Przeprowadzanie rozmów rozwojowych z wykorzystaniem PRISM.
    7. Możliwości wykorzystania PRISM:
    o Ocena 360o PRISM
    o Team Performance Diagnostic
    o Talent Finder w rekrutacji
    o Diagnoza Kultury Organizacji
    8. Zadanie wdrożeniowe.
    9. Przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego on-line.
    10. Sesja na platformie on-line:
    o omówienie zadania wdrożeniowego
    o analiza raportu 1-3 "klientów"
    o przygotowanie informacji zwrotnej,
    o sesja pytań roboczych.

  • TAK

Szkolenia o podobnej tematyce