0 Godzin, 2 Dni

BUDOWANIE I ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI WYNAGRODZEŃ

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Uczestnicy szkolenia zapoznają się krok po kroku z zasadami, narzędziami i technikami, które pozwalają na zbudowanie efektywnego systemu wynagradzania w firmie. Poznają również tendencje oraz rozwiązania stosowane w zarządzaniu płacami na świecie. Zapoznają się także z najważniejszymi aspektami prawnymi i formalnymi związanymi z wynagradzaniem pracowników.

  • Tendencje w sposobach wynagradzania
    Formalne podstawy wynagradzania za pracę (wybrane aspekty)
    Wynagrodzenia z perspektywy firmy i pracownika
    Rynek jako wyznacznik polityki płacowej
    Sposoby ustalania wynagrodzeń
    Zarządzanie płacą zasadniczą
    Wynagrodzenia zmienne
    Nowe sposoby wynagradzania – systemy kafeteryjne
    Zasady funkcjonowania efektywnego systemu wynagradzania

  • Wykłady, dyskusje, ćwiczenia w grupach, symulacje

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Trenerzy praktycy z doświadczeniem na stanowisku dyrektora personalnego oraz zajmujący się czynnie doradztwem w przedmiocie szkolenia.

Szkolenia o podobnej tematyce