16 Godzin, 2 Dni

ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH I PLANOWANIE POLITYKI SZKOLENIOWEJ

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Dzięki udziałowi w szkoleniu:

    - nauczysz się analizować wyjściową sytuację firmy oraz diagnozować na jej podstawie potrzeby szkoleniowe,

    - dowiesz się, jak określać cele programów rozwojowych i jak je realizować,

    - zgłębisz metody rozwijania kadr,

    - będziesz wiedzieć, jak zaprojektować skuteczny program rozwojowy,

    - poznasz sprawdzone sposoby weryfikacji zewnętrznych firm szkoleniowych,

    - rozwiążesz wiele problemów typowych dla pracy menedżera ds. szkoleń.

  • Ramowy program szkolenia:
    1. Analiza potrzeb szkoleniowych w firmie.
    2. Metody diagnozy potrzeb szkoleniowych w konkretnej sytuacji.
    3. Trudne sytuacje w procesie rozpoznawania potrzeb szkoleniowych.
    4. Określanie celów rozwojowych
    5. Kreowanie programu szkoleniowo-doradczego gwarantującego realizację celów.
    6. Specyfika uczenia się osób dorosłych.
    7. Model nauki przez doświadczanie.
    8. Zastosowanie modeli uczenia się w programach rozwojowych.
    9. Wykorzystanie różnych metod uczenia się w programach rozwojowych (mentoring, coaching, ukierunkowane dzielenie się wiedzą i doświadczeniami, zamiana stanowisk, konsultacje, „specjalne zadania”, projekty kooperacyjne, grupy rozwojowe, szkolenie w miejscu pracy, szkolenie poza miejscem pracy).
    10. Konstruowanie programów rozwojowych (krótko– i długoterminowych).
    11. Szkolenia zewnętrzne a szkolenia prowadzone przez trenerów wewnętrznych.
    12. Dobór i weryfikacja firmy szkoleniowej.

    Jeśli chcą Państwo zapoznać się ze szczegółowym programem szkolenia zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.circulus.edu.pl (w dziale szkoleń zamkniętych).


    Ostateczny program szkolenia zależy od Państwa potrzeb i efektów, jakie chcą Państwo osiągnąć.

  • Tak

  • Ponad 80% treningu to praktyczne ćwiczenia gwarantujące opanowanie umiejętności w danym zakresie tematycznym.



    Dobór metod uzależniony jest od Państwa indywidualnych potrzeb i może obejmować:

    - warsztaty,

    - gry i scenki symulacyjne,

    - case studies,

    - pracę w podgrupach,

    - zadania indywidualne,

    - miniwykłady i prezentacje,

    - trening fabularny,

    - trening w oparciu o film,

    - spektakl zachowań,

    - wideotrening,

    - multiwarsztat,

    - treningi learning combination lock,

    - coaching,

    - i inne.



    Podczas szkoleń uczestnicy uczą się i pracują na własnych sytuacjach, z jakimi mają do czynienia w codziennym życiu zawodowym.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • analiza potrzeb
    ewaluacja, raport po szkoleniu

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

Trenerzy firmy CIRCULUS to osoby z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z różnych dziedzin związanych z wykorzystaniem psychologii w biznesie.



Dobór trenerów do każdego projektu szkoleniowego uzależniony jest od indywidualnej, gruntownej analizy Państwa potrzeb i efektów, jakie pragną Państwo osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Szkolenia o podobnej tematyce