6 Godzin, 1 Dni

grupa max. 30

Zatrudnianie cudzoziemców 2018 – legalizacja pobytu i pracy na nowych zasadach. Planowane zmiany w legalizacji pracy obywateli Ukrainy

Warszawa Trwa nabór 599,00 PLN + VAT
więcej terminów () mniej terminów
  • 30 września 2016 r. upłynął termin transpozycja do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

    Kluczowe zmiany polskich przepisów w tym zakresie wejdą w życie jednak dopiero 1 stycznia 2018.

    Wraz z nimi zostanie gruntownie przebudowana tzw. procedura oświadczeniowa i bardzo prawdopodobne jest tu całkowite zlikwidowanie systemu tzw. oświadczeń w sprawie legalizacji pracy.

  • 1. Ruch bezwizowy dla Mołdawii, Ukrainy itd.

    2. Planowane zmiany zasad legalizacji pracowników z Ukrainy (oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, opłaty)

    3. Zasady postępowania w przypadku podjęcia decyzji o kontynuacji zatrudnienia cudzoziemca (kiedy musi wyjechać, kiedy nie może pracować

    4. Oświadczenia (zezwolenia krótkoterminowe) dla obywateli Ukrainy, a „procedura 108”

    5. Meldunek obcokrajowca po zmianach przepisów

    7. Obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

    8. Nowe wzory wniosków o wydanie zezwolenia na pracę

    9. Test rynku pracy 2017 r. – w jakich przypadkach zatrudniający nie ma obowiązku pytać urzędu pracy o odpowiedniego kandydata

    10. W jaki sposób zaplanować legalizację pobytu i pracy w celu zmniejszenia ilości koniecznych formalności?

    11. Nowa ustawa o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r.

    12. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę 2015

    13. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji

    14. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach

    15. Jakie są zasady zatrudniania pracowników z zagranicy w Polsce – regulacje 2014?

    16. Cudzoziemiec jako pracownik tymczasowy

    17. Jakie obowiązki ma polski pracodawca w zakresie zatrudnienia obywatela innego Państwa UE?

    18. Jakie nowe zasady obowiązują w zakresie zatrudniania pracowników z wybranych państw ościennych nienależących do UE (Rosja, Ukraina, Białoruś itd.)

    19. W jaki sposób uzyskać zezwolenie na pracę dla obywateli pozostałych państw (Chiny, Indie, Korea)?

    20. W jaki sposób należy zalegalizować pobyt obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane?

    21. Jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych?

    22. Jakie są konsekwencje zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę?

    23. Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych?
    24. Jakie obowiązki w zakresie legalizacji zatrudnienia swoich pracowników mają firmy zagraniczne świadczące usługi w Polsce?
    25. Czy wymagane jest pozwolenia na pracę dla pracowników przyjeżdżających do Polski na szkolenie?
    26. Kiedy mimo świadczenia pracy w Polsce nie jest wymagane pozwolenia na pracę?
    27. Podsumowanie. Dyskusja. Pytania i odpowiedzi.

  • tak

  • wykład, dyskusja

  • Szkolenie skierowane jest do pracodawców oraz pracowników kadr zatrudnionych u pracodawców, którzy zatrudniają lub mają zamiar w przyszłości zatrudniać obcokrajowców.

  • 599,00 PLN + 23% VAT za osobę

  • materialy szkoleniowe
    przerwy kawowe
    wyżywienie

Radca prawny i wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. Współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy oraz szkolenia dla inspektorów pracy. Specjalizuje się w tematyce indywidualnego prawa pracy, a w szczególności w problematyce czasu pracy. Realizuje projekty z zakresu szeroko pojętej optymalizacji czasu pracy głównie w branży produkcyjnej i energetyce. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.

Szkolenia o podobnej tematyce