7 Godzin, 1 Dni

Czas pracy – praktyczne aspekty planowania i rozliczania

Warszawa Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Zakopane Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Warszawa Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Wrocław Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Kraków Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Katowice Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Warszawa Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Gdańsk Trwa nabór 590,00 PLN + VAT
Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy w obszarze czasu pracy z uwagi na najnowsze zmiany prawne oraz doskonalenie umiejętności w zakresie m.in.: sporządzania poprawnych grafików czasu pracy, wyboru optymalnych rozwiązań prawnych pod kątem konkretnych potrzeb organizacji, wypełniania karty ewidencji czasu pracy, rozliczania nadgodzin pracy oraz pracy w dniach wolnych i innych nieobecności. Duża część szkolenia poświęcona zostanie praktycznym aspektom stosowania interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sądu Najwyższego, w tym zwłaszcza kwestiom związanym z rozbieżnościami interpretacyjnymi.

  • Czas pracy – przepisy prawne

    Czas pracy – podstawowe pojęcia

    pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy
    doba pracownicza a tydzień pracowniczy
    wymiar czasu pracy
    praca zmianowa
    rozkład czasu pracy
    okresy rozliczeniowe
    normy czasu pracy
    Czas pracy pracowników niepełnoetatowych

    postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę
    wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca
    kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny
    Systemy i rozkłady czasu pracy

    wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych
    ruchomy system czasu pracy
    równoważny system czasu pracy
    przerywany system czasu pracy
    zadaniowy system czasu pracy
    indywidualny rozkład czasu pracy
    system skróconego tygodnia pracy
    system pracy weekendowej
    Okresy odpoczynku

    prawo pracownika do odpoczynku
    odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy
    “dyżur” a prawo do odpoczynku
    prawo do odpoczynku po “podróży służbowej”
    Praca w godzinach nadliczbowych

    kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych
    dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
    roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP)
    dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
    rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
    prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin
    Praca w niedziele i święta

    dopuszczalność pracy w niedziele i święta
    ustalenie godzin pracy w niedziele
    zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
    rekompensowanie pracy w niedziele i święta
    ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
    praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
    Ewidencja czasu pracy

    obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
    obowiązek prowadzenia list obecności
    elektroniczna ewidencja czasu pracy
    skutki braku ewidencji czasu pracy
    ewidencja czasu pracy dla umów cywilnoprawnych
    Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy

    kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy
    na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy – zmiany od 23 sierpnia 2013 roku
    jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram
    jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy
    Czas pracy a:

    wyjścia prywatne,
    szkolenia BHP
    szkolenia-podnoszenie kwalifikacji
    podróż służbowa
    Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.



    Rozkład godzinowy: 10:00 – 17:00

  • Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.

  • Szkolenie skierowane jest do pracodawców, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i działów personalnych.

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • 590,00 PLN + 23% VAT za osobę

  • materialy szkoleniowe
    przerwy kawowe
    wyżywienie

Szkolenia o podobnej tematyce