4 Godzin, 1 Dni

grupa max. 20

Talenty – skuteczne metody identyfikacji i zarządzania

więcej terminów () mniej terminów
  • Chcemy pokazać Państwu szerokie możliwości i korzyści, jakie daje użycie w pracy HR narzędzia diagnostycznego wg Modelu Dojrzałości Przywódczej (LDF). Jest to narzędzie stosowane na świecie m.in. do identyfikowania i rozwijania talentów, a także do rozwoju liderów. Podczas warsztatu porównamy także prezentowane narzędzie z powszechnie stosowanymi metodami w Polsce (typu Development Center, Insights Discovery).

    Narzędzie diagnostyczne wg Modelu Dojrzałości Przywódczej (LDF)– fakty:

    • wysoka rzetelność
    • ponad 150 tys. przebadanych menedżerów na świecie
    • stosowany przez największe firmy, w tym: Microsoft, Danone, Fujitsu, LG, Total, AVIVA
    • oparty o najbardziej rozpowszechniony model rozwoju człowieka na świecie
    • koncepcja doceniona w czołowej dziesiątce artykułów Harvard Business Review.

    Zastosowanie w praktyce:

    • Identyfikacja liderów, którzy są niewidoczni na co dzień lub mają wyjątkowe zdolności,
    • Pomoc w dopasowaniu potencjału jednostki do możliwości organizacyjnych,
    • Tworzenie rzeczywistych planów zmian dla liderów,
    • Pomoc w zrozumieniu czemu ludzie mający duży potencjał i możliwości dostarczają przeciętne rezultaty i efekty,
    • Pomoc w sukcesji na ważne, krytyczne stanowiska i role.

  • Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia warsztatu.

  • Warsztat

  • Warsztat dedykowany jest wyłącznie przedstawicielom działów HR. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Szkolenia o podobnej tematyce